top of page
Grup Tartışma Toplantısı

Kurumsal Hayatta
Çember 

Kimlere Yöneliktir?

  • Şirketin her kademesinden çalışan

  • Yöneticiler, grup liderleri

  • Beyaz ve mavi yaka tüm birimler

İçerik:

  • Kurumsal hayatta çalışanın kuruma bağlılığını güçlendirmenin en kolay yolunun sahici bağ temelli bir iletişim olduğunu odağa alırız. 

  • Çalışan her birimden bireyin yönetim kadrosuyla ve ekibiyle güvenli, motive vekolektif bir diyaloğa sahip olmasını önemseriz.

  • Kendini, görevi ve ekibiyle şiddetsiz bir iletişim içinde gören çalışanın verim ve motivasyon konusunda sorun yaşamayacağını öngörürüz.

  • Kurumsal hayatta birey, ekip ve yönetim düzeyinde yaşanan her soruna, herkesi anlamlı hissettirecek çözümün çember metodu olduğunu biliyoruz.

  • Metot ve gerekli ek uygulamalar eğitmenlerimiz tarafından belirlenir.

  • Her toplantıda yaşanan sorun için yaklaşık 1 saatlik gözlem süresine ihtiyaç vardır.

  • Gerekirse gözlem ve sorun tespiti aşamasından sonra eğitmenlerimiz çözüm bulunabilmesi için ilgili tüm bireyler ile teorik çalışma, ek uygulama, oyun etkinliği yahut birebir sohbet gerçekleştirir.

  • İlgili tüm bireylerden oluşan çember ile sorun çözümü belirene kadar çember metodu uygulanır.

  • Uygulama sonrasında katılımcıların ilerleyen günlerde tekrar edebilmesi için uygulamaların kuralları hatırlatılır.

  • Sorun çözme, doğru iletişim ve bağ temelli yaklaşım ile her zaman çalışan çember metodu ilgili her bireye etkin bir araç olarak öğretilmiş olur.

  • Çalışan, ekip ve yönetim kadrosu yaşanan her sorunda hızla ve güvenle uygulayabilecekleri her defasında çalışan bir yönteme sahip olur.

Fiziksel İhtiyaçlar

  • Toplantı veya eğitim salonu

  • Rahat oturma düzeni (daire veya yarım daire formatı, çember oturma tercih edilir)

  • Projektör ve ekran (sunum veya görsel materyaller için)

  • Yazı tahtası ve kalemi

  • Not almak için kağıt, kalem

ÇEMBER YÖNTEMİ

Birlikte Güvenle Konuşuyoruz 

 

Çemberin gücü, katılan herkese kendini tam anlamıyla güvende hissedebileceği bir alan açmasından gelir. Bu güç, kişiye uzun zamandır aradığı ama çoğu yerde bulamadığı o duyguyu verir: Güvende olmayı. Burada herkes yan yana, göz hizasında ve eşittir.  Çemberde kimse diğerinden üstün ya da aşağı görülmez ve bu basit gibi görünen ilke insanın içindeki kilidi açar: “Burada güvendeyim, saygı ve sevgi görüyorum” hissi, kişinin kendini saklama ihtiyacını yok eder ve böyle bir ortamda insan kendi iç sesini daha net duyar. Kişi, yargılanmayacağını anladığında içindeki gerçek ortaya çıkmaya başlar: gerçek duygular, gerçek ihtiyaçlar, gerçek düşünceler… İşte o anda omuzlardaki yük iner ve içimizde bir yerlerde saklanan sesleri duymaya başlarız. İnsanın içinde gerçekten ne varsa -üzüntü, öfke, korku- yavaşça su yüzüne çıkar ve bu bir çözülme, rahatlama ve iyileşme  getirir. 

Çocuklar arasındaki küçük anlaşmazlıklardan büyük aile krizlerine, iş yerindeki huzursuzluklardan toplumsal çatışmalara kadar pek çok sorun, aslında tek bir şeyi söyler: “Beni duyun, beni görün, beni anlayın.” İnsan duyulduğunu hissettiğinde yumuşar ve çember herkesi duyulur kılar. Çember yöntemi, insanı savunmadan çıkarır; suçlamayı bırakıp kişiyi, bir başkasını anlamaya getirir. Bizlere “bir arada yaşamayı” yeniden hatırlatır. Birlikte oturup konuşabildiğimiz sürece çözemeyeceğimiz hiçbir sorun yoktur. 

 

Çember İlkeleri

 

1. Eşitlik ve Önemlilik

Katılımcıların hepsi eşit ve çok önemlidir. Burada herkes eşittir.

2. Ortak Konuda Herkes Konuşur

Hep birlikte önceden seçilmiş tek bir konu üzerinde konuşuruz. Herkes sırayla fikrini paylaşır, böylece herkesin katkısı çembere yansır.

3. Herkesi Dikkatle Dinleriz

Herkes konuşurken dikkatle dinler, kimsenin sözünü kesmeyiz. Sadece kelimeleri değil; duyguları da anlamaya çalışırız. 

4. Fikirlere Açığız

Çemberde hiçbir düşünce “son söz” değildir; kendi fikrimize sıkıca tutunmak yerine, başkalarının söylediklerine yer açarız.

5. Tartışma, Eleştiri ve Övgü Yoktur

Çemberde kimsenin fikri “doğru” ya da “yanlış” değildir; bu yüzden tartışmayız ve birbirimizi eleştirmeyiz ve kimseyi övmeyiz, çünkü çemberde herkes eşittir.

6. Ortak Alanda Birlikteyiz

Çemberde kimseyle doğrudan konuşmayız ve birbirimize soru sormayız; herkes yalnızca “çember”e konuşur. 

7. İçtenlik ve Birlik

Çemberde hepimiz birbirimizi anlamaya ve bağ kurmaya gayret ederiz. 

 

Çember Kuralları

 

1. Konuşma sırası belirlenir. Her bir konu en az iki sefer (tur) olacak şekilde konuşulur (daha fazla da olabilir). 

 

2. Herkes, kendi içindeki düşünceleri bir kenara bırakır ve kendi sırası gelene kadar tüm dikkatini konuşan kişiye verir.

 

3. Konuşmacılar, bir önceki katılımcının düşüncelerini genişletmeye çalışır.

 

4. Konuşmacılar, 30 - 45 saniye kadar düşüncelerini paylaşır.

bottom of page